У червні 71% підприємств назвали брак робочої сили головною перешкодою для ведення бізнесу під час війни. Водночас труднощі з пошуком кваліфікованих фахівців помітно зменшилися, хоча кадровий дефіцит і далі залишається ключовою проблемою.
У червні рекордні 71% підприємств вказали на брак робочої сили як на головну перешкоду для своєї діяльності. Про це йдеться в дослідженні Інституту економічних досліджень, проведеному серед 471 промислового підприємства.
Ще в травні цей показник становив 69%. У кількох областях проблема відчувається особливо гостро: у Кіровоградській, Чернівецькій, Львівській, Черкаській, Дніпропетровській, Полтавській, Житомирській та Запорізькій областях на неї скаржаться понад 80% опитаних.
Водночас у червні суттєво скоротилася частка підприємств, яким важко знайти кваліфікованих працівників: показник зменшився з 60,6% до 46,3%. Ще 30,4% компаній повідомили про труднощі з пошуком некваліфікованого персоналу.
Після сезонного коригування очікування щодо чисельності працівників залишаються стабільними й близькими до нейтральних значень. Лише 4,6% підприємств планують збільшити зайнятість у найближчі 3–4 місяці, а 2% — відправити працівників у вимушену відпустку.
На другому місці серед основних перешкод залишається зростання цін на сировину, матеріали та товари. Показник трохи підвищився — з 49% до 50%. Це більше, ніж минулої зими, але все ще менше за рекордні значення кінця 2022 року — початку 2023 року.
