В июне 71% предприятий назвали нехватку рабочей силы главным барьером для ведения бизнеса во время войны. При этом трудности с поиском квалифицированных специалистов заметно снизились, хотя дефицит кадров остается ключевой проблемой.
В июне рекордные 71% предприятий указали нехватку рабочей силы как главное препятствие для своей деятельности. Об этом говорится в исследовании Института экономических исследований, которое провели среди 471 промышленного предприятия.
Годом ранее или, точнее, в мае этот показатель составлял 69%. В ряде областей проблема ощущается особенно остро: в Кировоградской, Черновицкой, Львовской, Черкасской, Днепропетровской, Полтавской, Житомирской и Запорожской областях на нее жалуются более 80% опрошенных.
Одновременно в июне существенно уменьшилась доля предприятий, которым сложно найти квалифицированных работников: показатель снизился с 60,6% до 46,3%. Еще 30,4% компаний сообщили о трудностях с поиском неквалифицированного персонала.
После сезонной корректировки ожидания по численности сотрудников остаются стабильными и близкими к нейтральным значениям. Только 4,6% предприятий планируют увеличить занятость в ближайшие 3–4 месяца, а 2% собираются отправить работников в вынужденный отпуск.
На втором месте среди главных препятствий остается рост цен на сырье, материалы и товары. Этот показатель немного вырос — с 49% до 50%. Он выше, чем прошлой зимой, но все еще ниже рекордных значений конца 2022 года — начала 2023 года.
