Ощадбанк и Европейская Бизнес Ассоциация объявили о запуске совместного комитета по безбарьерности. Новая платформа будет работать на базе ЕБА и объединит компании вокруг практических решений и адвокации изменений.
Ощадбанк и Европейская Бизнес Ассоциация (ЕБА) решили создать совместный комитет по безбарьерности. Об этом сообщили во время третьего ежегодного форума «Моя безбарьерность. Выученные уроки», который организовал Ощадбанк при поддержке Visa и ЕБА.
Комитет будет работать на площадке ассоциации и станет местом, где бизнес сможет объединяться вокруг конкретных решений и совместного продвижения изменений в сфере безбарьерности. В ЕБА входят около 1000 компаний, поэтому новая инициатива может распространить соответствующие практики далеко за пределы финансового сектора.
Создание комитета стало продолжением программы Ощадбанка «Моя безбарьерность» и новым этапом сотрудничества банка с ассоциацией. Стороны заявляют, что последовательно работают над тем, чтобы безбарьерность стала устойчивой общественной нормой, а рынок труда и сфера услуг развивались по лучшим европейским стандартам.
Среди ключевых направлений работы платформы:
- трудоустройство людей с инвалидностью и ветеранов — адаптация рабочих мест, реинтеграция демобилизованных военных и поощрение компаний к созданию инклюзивных команд;
- доступность клиентской среды — масштабирование опыта создания физической и цифровой инфраструктуры, которая обеспечивает равный доступ к товарам и услугам;
- корректная коммуникация — формирование культуры безбарьерного общения, внедрение корпоративных стандартов и обучение персонала;
- экономические и регуляторные решения — подготовка предложений для органов власти по улучшению законодательства и созданию стимулов для бизнеса, который инвестирует в безбарьерность.
Исполнительный директор ЕБА Анна Деревянко отметила, что отношение бизнеса к безбарьерности меняется: сегодня это уже не дополнительная опция, а необходимая часть современного бизнеса — от продуктов и сервисов до рабочей среды и клиентского опыта. По ее словам, системные изменения требуют не только усилий отдельных компаний, но и государственной политики, законодательства и доступной инфраструктуры.
В Ощадбанке считают, что следующим шагом должно стать масштабирование уже наработанного опыта за пределы отдельных компаний и совместная адвокация необходимых изменений. Заместитель председателя правления Ощадбанка Антон Тютюн заявил, что банк уже развивает безбарьерность в финансовом секторе и делится опытом с громадами по всей Украине.
Он напомнил, что в рамках тренинговой программы «Безбарьерность. Корректная коммуникация» обучение уже прошли около 600 представителей муниципалитетов, органов социальной защиты и коммунальных предприятий. По его словам, сотрудничество с ЕБА позволит распространить этот опыт на более широкую бизнес-среду и объединить украинские и международные компании вокруг общих практик и решений.
Комитет будет работать на базе ЕБА при экспертной и практической поддержке специалистов Ощадбанка и партнеров. К участию приглашают представителей украинского и международного бизнеса, общественные организации и экспертов по безбарьерности.
